為適應企業(yè)發(fā)展要求，進一步加強公司員工培訓工作，實現(xiàn)員工培訓科學化、目的規(guī)范化、制度化。12月18日公司特組織全體員工培訓，對新招聘的員工進行崗前培訓，以及對老員工進行業(yè)務技能培訓。

　　首先，由企劃部周濱對建筑資質的定義、中海誠壹現(xiàn)有資質概括、建筑行業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢等進行詳細講解。

　　培訓期間，行政人事部王麗欣為大家分享了公司企業(yè)文化，讓新員工對公司的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)文化等有了更全面的認識。隨后，還對公司的人力資源管理制度和績效考核管理進行了著重講解，也針對員工的薪資酬勞和應有的權利、義務、規(guī)章制度等等一一作了詳細說明。

　　此次培訓，讓大家全方位的了解和掌握了建筑行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，同時也培養(yǎng)了大家的團隊協(xié)作能力和溝通技巧。培訓中，大家展現(xiàn)出了極高的學習熱情和積極參與的態(tài)度。期待員工們以此次培訓為新起點，繼續(xù)保持學習和進步的態(tài)度，努力提升專業(yè)素養(yǎng)，以適應不斷變化的市場需求和行業(yè)挑戰(zhàn)，在未來的工作中展現(xiàn)出更多的才華和智慧，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。