為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系的要求，提升公司管理干部的管理水平及自身修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。6月30日，中海誠壹特邀江西省工商聯(lián)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人李兆文老師在公司開展《管理干部領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)素養(yǎng)提升》專題培訓(xùn)，公司總經(jīng)理吉玉婷攜中高層管理人員參加此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)前吉總發(fā)表重要講話，要求中高層管理干部需高度重視本次培訓(xùn)，要通過培訓(xùn)明確管理規(guī)范與創(chuàng)新的意義，清晰作為管理者的自我定位。

　　培訓(xùn)中，李老師從管理人員的角色定位、管理能力與職業(yè)素養(yǎng)要求對應(yīng)行為表現(xiàn)、影響干部能力發(fā)揮因素分析、建立清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)、高效的溝通原則等方面入手為大家講述，在人員管理方面，著重強(qiáng)調(diào)從“教育、培養(yǎng)、督導(dǎo)、激勵、考核、評價、”這幾大板塊去管理人員。并通過剖析真實案例，與大家進(jìn)行互動交流，引發(fā)思考，帶領(lǐng)大家轉(zhuǎn)變思想，逐漸掌握到一些實實在在的管理方法。

　　大家紛紛表示，此次培訓(xùn)的開展是及時的、必要的，對公司企業(yè)管理發(fā)展注入了新活力、新能量，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供了正確指引。最后，行政人事部王麗欣對此次培訓(xùn)作了總結(jié)，并要求各管理人員要認(rèn)真梳理培訓(xùn)內(nèi)容、結(jié)合各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)新的突破點、創(chuàng)新點，爭取在企業(yè)管理方面能夠再上新臺階，再有新突破。